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La Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) organizó a través de la Gerencia de Educación e Inclusión Financiera y Género, un desayuno ejecutivo con representantes de la banca privada y aseguradoras, Cámara Hondureña de Aseguradoras (CARDA) y la Asociación Hondureña de Instituciones Bancarias (AHIBA) con el propósito de dialogar sobre las medidas que se deben adoptar en las políticas públicas para reducir las brechas de género en el país, y presentarles el «Informe de Brecha de Género en el Sistema Financiero de Honduras»
En el evento contó con la presencia de las máximas autoridades de la institución el Comisionado Presidente, Ing. Marcio Sierra, la Comisionada Propietaria, Licenciada Alba Luz Valladares.
La reunión dio inicio con el mensaje del Comisionado Presidente Ing. Marcio Sierra quien manifestó que «Cuando llegamos a la Comisión Nacional de Bancos y Seguros en 2022 por designios de la presidenta Xiomara Castro, nos dieron la responsabilidad particular de impulsar la inclusión financiera, especialmente la democratización del crédito; una responsabilidad postergada por todas las administraciones anteriores.»
«Con la entrada de la primera mujer Presidenta a partir del 2022, en la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, diseñamos medidas para proteger a la población más vulnerable, como las mujeres, jóvenes y las MIPYME productivas. Por ejemplo, flexibilizamos los requisitos para acceder a un crédito, favorecimos a muchos ciudadanos que tenían restricciones en la Central de Información Crediticia, aprobamos una serie de medidas para beneficiar a los pequeños productores agrícolas, entre otras medidas.»
Posteriormente la Licenciada Ligia Marcela Herrera, Gerente de Educación e Inclusión Financiera y Género, realizó la presentación de los resultados del Informe de Brecha de Género, quien durante su ponencia, concluyó que Honduras ha logrado grandes avances en la última década en el acceso financiero de las mujeres; además que, por tercer año consecutivo, las cuentas de depósitos de mujeres han crecido de manera sostenida y en mayor proporción respecto a los hombres a un ritmo de crecimiento interanual de 10.1%.
Asimismo, agregó que, según un diagnóstico preparado para Women’s Financial Inclusion Data (WFID) Partnership, Honduras está por delante de varios de sus pares más grandes en la región latinoamericana debido al liderazgo y priorización de datos de género que se realizan en la CNBS.
Finalmente, resaltó que aún falta camino por recorrer para cerrar las brechas de género y que las mujeres cuenten con productos y servicios financieros acordes con sus necesidades.
