La CNBS clausura con éxito el primer Curso de Periodismo Financiero
29 de julio de 2026
Reporte de Inclusión Financiera 2026
31 de agosto de 2026
El pasado 11 de agosto de 2026, el Comisionado Presidente de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), Abogado Nicolás J. García Pineda, junto con el Comisionado Propietario, Abogado Gustavo Solórzano, y el Director del Despacho de Comisionados, Abogado Alejandro Pineda, participaron en el evento “La Brecha en Números: Financiamiento y Empresas de Mujeres en Honduras”, en donde se presentaron los principales resultados de la Encuesta a MIPYMES en Honduras sobre productos y servicios financieros realizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en alianza con Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) y en colaboración con la CNBS.
Dentro de los asistentes destacan autoridades del BID, funcionarios de la CNBS, ejecutivos de las instituciones supervisadas y representantes de organismos internacionales, gremios empresariales y sector público y privado.
El evento estuvo orientado a presentar la nueva evidencia sobre el acceso al financiamiento empresarial, especialmente, sobre las diferencias que persisten entre hombres y mujeres en cuanto al otorgamiento del crédito en Honduras.
Principales hallazgos
Los resultados muestran que las empresas lideradas por mujeres solicitan financiamiento en proporciones similares a las empresas dirigidas por hombres y reflejan niveles de aprobación comparables. Según los datos presentados por el BID, el 41.9 % de las empresas de mujeres solicitó crédito, frente al 40.8 % de las empresas de hombres. Asimismo, la tasa de aprobación alcanzó el 66.0 % para las empresas lideradas por mujeres, en comparación con el 61.2 % registrado por las empresas lideradas por hombres. No obstante, el estudio identificó diferencias relevantes en los montos de financiamiento obtenidos. El 23.5 % de las empresas dirigidas por mujeres recibió créditos de hasta L 15,000.00, mientras que esta proporción fue de apenas 4.9 % en el caso de las empresas lideradas por hombres. Estos resultados demuestran la importancia de continuar impulsando iniciativas que amplíen las oportunidades de acceso a financiamiento acordes con las necesidades de este segmento.
Espacio de diálogo sobre los desafíos y oportunidades del sector
Como parte de la jornada, se desarrolló el Panel “Perspectivas del sector financiero”, moderado por un especialista del BID, en el que participó el Superintendente de Bancos y Otras Instituciones Financieras de la CNBS, Licenciado Omar Colindres, junto con representantes del sector financiero. El espacio permitió intercambiar experiencias y reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentan las empresas lideradas por mujeres para acceder a productos y servicios financieros según sus necesidades y condiciones, así como las oportunidades para fortalecer la oferta de soluciones que contribuyan a cerrar las brechas identificadas por la encuesta.
Durante el diálogo, el Licenciado Colindres expresó que “la Encuesta a MIPYMES en Honduras sobre productos y servicios financieros representa un hito relevante, ya que complementa la información estadística de la CNBS con evidencia desde la demanda y nos ayuda a entender aspectos que los registros financieros por sí solos no pueden capturar, como percepciones, barreras, decisiones empresariales o restricciones socioculturales.”
Hacia un sistema financiero más inclusivo Estas iniciativas generan espacios de diálogo entre actores públicos y privados para reflexionar, con base en evidencia, sobre las brechas que persisten en el acceso al crédito de las mujeres empresarias. Asimismo, contribuyen a impulsar políticas y programas orientados a ampliar su acceso a productos y servicios financieros adecuados, oportunos, asequibles y diseñados para responder a sus necesidades específicas. En este contexto, la colaboración entre la CNBS y el BID fortalece la generación de información para la toma de decisiones y favorece el desarrollo de acciones que contribuyan a construir un sistema financiero hondureño cada vez más inclusivo, accesible y alineado con las necesidades de este segmento empresarial.
