
Honduras a través de la CNBS asume la presidencia de la iniciativa de Inclusión Financiera para América Latina y Caribe (FILAC)
11 de septiembre de 2026
Durante dos décadas, el Reporte Global sobre Brechas de Género, elaborado por el Foro Económico Mundial (World Economic Forum), se ha consolidado como una referencia internacional para medir la evolución de las desigualdades entre mujeres y hombres. Su edición 2026 evalúa 145 economías a partir de cuatro dimensiones fundamentales: participación y oportunidad económica, logro educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político. En este contexto, Honduras presenta resultados favorables que evidencian una mejora en su posicionamiento internacional, especialmente, en las condiciones vinculadas con la participación económica de las mujeres.

En el Índice Global de Brecha de Género 2026, Honduras se posicionó en el puesto 51 de 145 economías evaluadas, ascendiendo 16 posiciones respecto a 2025, cuando anteriormente ocupaba el puesto 67. Asimismo, el país alcanzó un 74% de cierre de la brecha de género, frente al 72.7% del año anterior. Este avance sitúa a Honduras en una posición más favorable dentro de la medición internacional y evidencia una evolución positiva en el último año.

Uno de los progresos de mayor relevancia se observa en Participación y Oportunidad Económica, dimensión directamente relacionada con la incorporación de las mujeres a la actividad productiva, los ingresos, la igualdad salarial y su presencia en ocupaciones profesionales y posiciones de liderazgo. En este subíndice, Honduras experimentó un ascenso de 27 posiciones en un solo año, al pasar del puesto 103 en 2025 al 76 en 2026. A su vez, el porcentaje de cierre de esta brecha aumentó de 64.8% a 70.2%, lo que representa una mejora de 5.4 puntos porcentuales.

Al profundizar en los indicadores económicos, destaca la presencia de las mujeres en espacios de responsabilidad y toma de decisiones. Honduras ocupa la posición 18 en el indicador de legisladores, altos funcionarios y gerentes, con un nivel de paridad del 83.2%. De igual manera, el país alcanza la paridad en trabajadores profesionales y técnicos, resultado que lo ubica en la primera posición en este indicador. Estos datos adquieren especial relevancia al evidenciar la presencia de las mujeres en ámbitos profesionales y espacios de liderazgo vinculados con la actividad económica.

En Logro Educativo, Honduras alcanza uno de sus resultados más sobresalientes al situarse en la primera posición, con un 100% de cierre de la brecha. De acuerdo con la metodología del índice, el país alcanza la paridad en los indicadores considerados en este subíndice: alfabetización y matrícula en educación primaria, secundaria y terciaria. Este posicionamiento constituye una base relevante para ampliar las oportunidades de desarrollo y participación de las mujeres en los distintos ámbitos de la sociedad y la economía.

Por su parte, en cuanto al Empoderamiento Político, Honduras ocupa la posición 54, manteniendo su ubicación respecto a 2025. Dentro de esta dimensión destaca la participación en cargos ministeriales, indicador en el que el país alcanza la posición 31, con un nivel de paridad del 50%. Este componente permite complementar la lectura de los resultados nacionales al incorporar la presencia de las mujeres en espacios de representación y toma de decisiones públicas.

Estos avances representan un logro de país en materia de igualdad de género, alcanzado gracias al compromiso del Gobierno de la República, liderado por el presidente Nasry Juan Asfura Zablah, con la generación de mayores oportunidades para las mujeres. De manera complementaria, la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) lidera la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF 2025-2030), en conjunto con otras instituciones que, desde sus respectivos ámbitos de competencia, contribuyen al fortalecimiento de la inclusión financiera, la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres. Los avances alcanzados marcan una ruta positiva que debe continuar fortaleciéndose para seguir mejorando estos indicadores y consolidar una sociedad más inclusiva y equitativa.

